En tant que dirigeant.e.s, en tant que manager, vous savez qu’il vous suffirait d’être inspirant.e pour vos équipes, pour leur donner la motivation, les amener vers un objectif commun qui vous dépasse.
Quand vous en parlez à votre entourage, vos amis et collègues vous regardent avec de gros yeux en disant : « Si c’était si facile, tous les managers le feraient et ils cartonneraient leurs objectifs !« .
MAIS ILS ONT TORT ET VOUS LE SAVEZ.
Vous voyez tous les jours, des dirigeant.e.s, des managers, qui affichent leur succès sur Youtube, sur Internet… Vous savez qu’avec un coaching d’équipe bien mené, vous pourriez faire avancer vos collaborateur·rice.s dans le bon sens, et avec le sourire.
Et d’ailleurs, vous avez plein de moyens de vous former là-dessus pour faire vous-même :
Vous avez l’embarras du choix, mais est-ce que vous allez obtenir de vrais résultats avec tout ça ? Beaucoup de dirigeant.e.s ont dépensé beaucoup de temps, d’énergie et d’argent pour peu de résultats.
ALORS SI VOTRE OBJECTIF EST DE BENEFICIEZ D’UN COACHING D’ÉQUIPE LE PLUS SIMPLEMENT POSSIBLE, OUBLIEZ LES QUELQUES LIGNES AU-DESSUS.
Imaginez-vous dans cette situation, calme et tranquille.
Vous avez enfin pu déposer la situation, vos préoccupations et vos besoins auprès d’un coach professionnel certifié Viadyssée. Vous profitez d’une écoute calme, vous commencez à prendre de la hauteur grâce au pas de côté, et à la stratégie bienveillante de votre coach.
Vous avez co-construit avec lui.elle, le programme de coaching d’équipe adapté et vous vous sentez en confiance pour avancer.
Imaginez que vous avez déjà vécu les 2 premières séances en équipe, et vous commencez à visualiser les résultats au bout de quelques semaines seulement.
La communication entre collaborateur·rice.s s’apaise, les sourires reviennent, les projets avancent plus vite, les autres autour de vous sont plus investis, notamment dans la recherche de solutions innovantes.
De temps en temps, vous faites un point entre vous et vous, sur les changements flagrants et parfois plus subtils qui se mettent en place dans vos équipes : de l’envie, de la joie de venir au travail le matin. C’est motivant de voir les résultats concrets.
Mais attention. Nous voulons immédiatement mettre les choses au point.
Il y a 2 façons de faire du coaching d’équipe :
La première qui va consister à organiser 1-2 sessions ponctuelles de 2 heures, et de croiser les doigts pour que ça décante tout seul.
Le résultat va être aussi prédictible que rapide : En quelques semaines, vous allez visualiser de maigres résultats qui vont s’essouffler très vite.
S’IMPROVISER MANAGER-COACH D’ÉQUIPE POUR QUELQUES SEANCES DE 2H, C’EST LA PIRE MANIERE DE FAIRE DU COACHING D’ÉQUIPE.
Peut-être est-ce déjà votre manière de travailler ? Et vous vous êtes rendu compte que c’était une erreur. Que vous n’aviez aucun résultat ou bien des broutilles.
HEUREUSEMENT, IL Y A UNE AUTRE MANIÈRE DE FAIRE POUR :
Oui, c’est une méthode simple, claire et concrète, où c’est vous qui décidez. Nous vous parlons d’un accompagnement en coaching co-construit avec vous, qui au lieu de vous compliquer la vie en vous prenant beaucoup de temps, va vous permettre d’apaiser la situation et d’enfin vous envoler vers votre mission en tant qu’équipe, tous ensemble.
UN.E COACH PROFESSIONNEL.LE CERTIFIE.E, SPECIALISTE, QUI VOUS ACCOMPAGNE PAS-A-PAS, ET QUI VOUS PERMET DE RENOUER LE DIALOGUE AVEC VOTRE EQUIPE ET DE CHANGER VOTRE VISION DES CHOSES, SANS VOUS PERDRE DANS LE DEROULE ET TOUS LES DETAILS D’ORGANISATION DES SEANCES.
Et vous allez pouvoir visualiser les résultats concrets.
Qui sommes-nous
Nous sommes une équipe de coachs professionnel.le.s certifié.e.s, adhérents à l’ICF. Notre raison d’être est d’accompagner les entrepreneur.euse.s, dirigeant.e.s, managers, qui ont besoin d’un espace de confiance, de prise de hauteur, de recul, de « pas de côté » pour mettre un stop au pilotage automatique et pour reprendre en mains le cours des événements et faire grandir leur pouvoir d’agir, avec plus de conscience et de joie.
Parce que nous pensons que le travail peut être une source d’épanouissement, qu’en remettant au centre les valeurs de chacun.e, son « pour quoi ? », sa raison d’être, chaque professionnel.le peut, au sein d’une équipe qui sait vers où elle veut aller, accomplir des missions qui le.la dépassent et le.la nourrissent en profondeur… en un mot, S’ACCOMPLIR.
Nous proposons des accompagnements individuels et d’équipe, à Nantes et dans toute la Loire-Atlantique (44), ainsi qu’à Paris.
OUBLIEZ LES CROYANCES LIMITANTES SUR LE COACHING D’ÉQUIPE QUI SERAIT HORS DE PORTÉE, ET DÉCOUVREZ COMMENT GAGNER EN EFFICACITÉ, EN MOTIVATION, ET FAIRE FAIRE UN BOND À VOTRE ÉQUIPE.
Co-construisez pas à pas avec votre coach Viadyssée votre démarche de coaching d’équipe, et lancez-vous rapidement dans la conduite du changement !
Découvrez une méthode, des outils, et une posture pour inspirer les autres avec votre coach. Grâce à un accompagnement individuel, soyez inspiré, mû par un carburant émotionnel qui vous donne des ailes, pour apprendre à embarquer les autres dans votre aventure entrepreneuriale !
Besoin d’aide pour mettre des mots sur votre besoin ? Viadyssée vous écoute et vous accompagne pour élaborer la démarche adaptée.
Notre mission :
Vous mettre sur la voie de vos racines et de vos ailes, pour décupler votre impact, et enfin vous réaliser professionnellement et humainement.
VIA HERMÈS
Manager, inspirez votre équipe et ensemble, relevez tous les défis.
4 séances individuelles avec un.e coach dédié.e au manager
6 séances en équipe avec un.e coach dédié.e à l’équipe
Avec votre coach Viadyssée, découvrez votre type de leadership, déterminez le leader que vous voulez être. Ensemble, accompagnons vos équipes vers : :
Cohésion, motivation & dynamique interne
Intelligence collective & Créativité
Amélioration des relations & Synergie
Atteinte d’objectifs & pérennité de la performance
Avec le parcours « Via Hermès », découvrez les méthodes les plus puissantes pour avancer avec vos équipes, notamment l’approche appréciative, qui permet de valoriser et faire croître ce qui marche bien, ce qui valorise les individus et le groupe. Profitez aussi du pas de côté du coaching individuel qui permet d’aller plus vite, plus haut, plus fort et d’engager vraiment vos équipes. Prenez en mains des outils de créativité enthousiasmants au service du bien-être de tous, de l’efficience et de la pérennité de vos collaborations.